Менеджер Департамента рынка мощности

1) своевременное заключение договоров на оказание услуг по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки, своевременное внесение изменение в договоры;

2) своевременный сбор оплаты за оказанные услуги по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки;

3) своевременное предоставление необходимых документов для проведения претензионно-исковой работы Департамента, принятие участия в судебных процессах;

4) проведение расчета договорных, фактических и корректировочных объемов за оказанные услуги по обеспечению готовности электрической мощности к несению нагрузки;

5) принятие участия в разработке проектов правовых актов, принимает участие в разработке и совершенствование методологической и внутренней нормативной документации Товарищества в рамках своей компетенции;

6) принятие участия в усовершенствовании бизнес-процессов, связанных с производственной необходимостью Департамента;

7) согласование и контроль достоверности выставленных актов выполненных работ (оказанных услуг);

8) осуществление ввода данных в электронной системе, формирование заказов, создание фактур и выписывание актов выполненных работ (оказанных услуг);

9) подготовка отчетов, справок, сравнительных анализов для оперативного информирования руководства о деятельности рынка;

10) своевременная подготовка материалов для судебного взыскания дебиторской задолженности - служебных записок, сбор оригиналов и копии необходимых документов;

11) осуществление разъяснительной работы по вопросам функционирования рынка электрической мощности с потребителями рынка электрической мощности;

12) выстраивание и развитие взаимоотношений с ответственными лицами и заинтересованными сторонами, создает и поддерживает взаимоотношения с коллегами, партнерами и представителями государственных органов;

13) контроль над качественным и своевременным выполнением задач структурного подразделения перед потребителями рынка мощности.

• высшее профессиональное энергетическое или экономическое/юридическое образование, в том числе по смежным специальностям;
• не менее 2 лет опыта работы в профильных областях, в производственных компаниях (предпочтительно в отрасли энергетики)

• на период отпуска по уходу за ребенком основного работника