Обязанности:

Организация управления формированием, использованием и развитием персонала
Формирование основ корпоративной культуры и управление её развитием
Совместное с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
Организация работы по поиску персонала
Проведение собеседований
Принятие мер по повышению мотивации работников
Контроль за состоянием трудовой дисциплины
Разработка и формализация процедур повседневной деятельности персонала

Требования:

высшее образование
дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления
Условия:
вахта, бесплатный обед, официальное трудоустройство

Директор по персоналу (HRD)